在2020年1月31日，美國國土安全部宣布了一項(xiàng)新的工作簽證規(guī)定，該規(guī)定對雇主和外籍勞動(dòng)者都有影響。

首先，新規(guī)定要求雇主在提交H-1B簽證申請前，先向美國勞工部門提供有關(guān)工資和職位信息的詳細(xì)說明。這些信息包括招聘廣告、工資范圍和任職要求等。這樣的規(guī)定旨在確保外籍勞動(dòng)者能夠獲得公正的工資和職位待遇，同時(shí)也有助于防止雇主濫用簽證制度。

其次，新規(guī)定還要求外籍勞動(dòng)者在簽證申請時(shí)提供更多的個(gè)人信息，包括他們的社交媒體賬號、旅行歷史和過去15年的居住地址等。這些信息將被用于背景調(diào)查和安全審查，以確保外籍勞動(dòng)者沒有任何安全風(fēng)險(xiǎn)。

此外，新規(guī)定還增加了對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。

中介機(jī)構(gòu)必須向雇主提供明確的費(fèi)用說明，并且不得從外籍勞動(dòng)者那里收取任何費(fèi)用。此外，中介機(jī)構(gòu)還必須向美國勞工部門提交詳細(xì)的報(bào)告，包括招聘廣告和工資信息等。

這些新規(guī)定對雇主和外籍勞動(dòng)者都有著深遠(yuǎn)的影響。雇主需要更加謹(jǐn)慎地遵守規(guī)定，以確保申請被批準(zhǔn)。外籍勞動(dòng)者需要提供更多的個(gè)人信息，并且需要更加謹(jǐn)慎地選擇中介機(jī)構(gòu)，以避免被騙。

總之，美國工作簽證新規(guī)定的出臺，旨在保護(hù)外籍勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)也有助于防止濫用簽證制度。這些規(guī)定為簽證申請過程增加了一些復(fù)雜性，但是對于那些誠實(shí)守法的雇主和外籍勞動(dòng)者來說，這些規(guī)定不應(yīng)該成為太大的障礙。