在現代社會，越來越多的人開始意識到工作并不是生活的全部，而是生活的一部分。

因此，簽署了工作offer并不意味著一定要去工作。美國作為一個多元化的國家，不同的人有不同的理由選擇不去工作。

首先，簽署工作offer后不去工作可能是因為人們發現這份工作并不適合自己。在面試過程中，有時候公司和個人之間的溝通并不充分，導致雙方對于工作內容、職位要求以及公司文化等方面的理解存在偏差。當實際接觸到工作后，發現工作并不是自己想象中的那樣，或者工作與自己的職業規劃并不相符，這時候選擇不去工作就是明智的決定。

其次，簽署工作offer后不去工作可能是因為個人的生活變化。例如，家庭原因、健康問題、個人興趣愛好等因素都可能影響到一個人的職業規劃。

在這種情況下，選擇不去工作并不代表個人對工作的不重視，而是更加關注自己的生活質量。

此外，簽署工作offer后不去工作還可能是因為個人收到更好的工作機會。在美國這樣一個競爭激烈的國家，人們不斷尋求更好的職業機會已經成為一種常態。當一個人在簽署工作offer之后，收到了更好的職業機會，選擇不去之前的工作也是可以理解的。

最后，簽署工作offer后不去工作也可能是因為個人的自由選擇權。在美國這樣一個注重個人權利的國家，個人的自由選擇權得到了充分的保障。簽署工作offer并不意味著個人必須要去工作，選擇不去工作也是個人的自由選擇權的一種體現。

綜上所述，簽署了工作offer并不代表一定要去工作，美國作為一個多元化的國家，尊重個人的選擇權，每個人都有自己的理由選擇不去工作。無論是因為工作不適合自己、個人生活變化、收到更好的工作機會，還是因為個人的自由選擇權，選擇不去工作都是可以理解的。