三無人員是指無戶籍、無業(yè)、無固定住所的人員。

這些人員在城市中流浪，無法獲得穩(wěn)定的生活來源，也無法享受到城市中的基本社會福利。這些人員的存在不僅給城市管理帶來了困難，也給城市安全帶來了隱患。因此，對于三無人員的遣返問題，一直是城市管理者需要面對的重要問題。

三無人員的遣返問題不僅僅是城市管理者的責(zé)任，也是全社會的責(zé)任。因為這些人員的存在不僅對城市管理帶來了困難，也對社會治安帶來了隱患。如果不及時采取措施，這些人員就有可能會成為犯罪分子或者社會上的流氓。因此，對于這些人員的遣返問題，需要全社會的共同努力。

三無人員的遣返問題需要采取一系列的措施。

首先，需要加強(qiáng)對這些人員的管理。對于無戶籍人員，需要建立健全的戶籍管理制度，對于無業(yè)人員，需要加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管，對于無固定住所人員，需要建立嚴(yán)格的住房管理制度。其次，需要加強(qiáng)對這些人員的教育。通過開展宣傳教育活動，讓這些人員了解到自己的行為對社會的影響，讓他們意識到自己應(yīng)該為社會做出貢獻(xiàn)，而不是成為社會的負(fù)擔(dān)。最后，需要加強(qiáng)對這些人員的幫助。通過提供就業(yè)機(jī)會、住房保障、社會救助等方式，讓這些人員逐漸融入社會，成為有用的人才。

三無人員的遣返問題是一個復(fù)雜的問題，需要全社會的共同努力才能得到解決。

只有通過加強(qiáng)對這些人員的管理、教育和幫助，才能讓他們逐漸融入社會，成為有用的人才。同時，也需要加強(qiáng)對城市管理和社會治安的管理，讓城市變得更加美好。